我们团队有个比赛，要做团队介绍，和个人介绍他们是真正的团队。他们共同承诺、共同承担。他们一起分享信息、观点和创意，共同决策，以帮助每个成员能够更好地工作。他们不只专注个人目标，更关注多

名成员共同工作而带来的增值效应。他们共同奉献。他们共同围绕于一个每一个成员能够为之信服的目标。他们共同桃战、相互协作，平等分享工作成果。他们激情、活力、有理想、有野心智库人是一群有想

法、想发展、勇于实践的人他们激情四射，但底蕴丰厚：他们活力无限，也同样耐得住寂寞：他们有理想，不是空想：有野心，但不浮操他们创想无限，拒绝平南。他们快乐。成为一名企业家是一段奇妙的旅程。

在这段旅程的某个时刻，你需要一个团队你的行业、业务规模和未来目标将决定你的团队需要什么样的关键成员。我说的团队，并不是指一打全职员工或分包商。我的意思是，当你需要关键人物的时候，你可

以利用他们…

你信任的团队成员。虽然很多人选择雇佣一位退伍车人来做所有的事情，但请记住，每个人都有优点和缺点。最好是根据他们的关键优势雇用不同的人，或者雇佣像我这样的VA,他们拥有一支由不同优势的

关键球员组成的团队。拥有一个团队是具有挑战性的，但也是非常有益的。找到合话的关键人物是一个缓慢的过程。向值得信任的朋友和同事寻求建议。准备好花点时间在你的搜索上。明确你的需要和想要。

想想你想和谁一起工作。弄清楚他们可以帮助完成什么样的任务。比如电子邮件管理、时事通讯、社交媒体、购物车等等。